ÖVER 300 FÖRETAG

ÖVER 300 FÖRETAG

OCH 400 SKULPTURER

TeamworkKonceptet TeamSculpture är ett unikt och världsomspännande team-buildning-seminarie i en exeptionell miljö. Seminariets koncept är en samverkan mellan ett mycket gammalt hantverk och nutida team-building-metoder. Gruppen skapar en skulptur utifrån egna teman, mål och visioner. En utmaning för gruppen blir att hantera hammare, städ och eld för att skapa sin TeamSculpture. Prosessen leds steg för steg fram till den slutgiltiga skulpturen av en erfaren handledare och metallkonstnär.

Vad TeamSculpture erbjuder:

 

  • Genomgång av företagets behov och fokus inför seminariet med gruppens teamleader, trainer eller coach.Welding
  • Skyddskläder, verktyg och material.
  • Introduktion till arbetet med hammare, städ och eld.
  • Hjälp med utveckling av tankar och idéer fram till färdig skulptur.
  • Handledning av en erfaren metallhantverkare.
  • Fotodokumentation av upplevelsen.
  • Analys och reflektion av och kring arbetsprocessen och den färdiga skulpturen
  • Montering och anpassning av skulpturen till dess miljö ( gällande säkerhet, hållbarhet o.s.v.)
Vi anpassar oss efter era individuella behov – Hör av er! 

 

 

Development

TeamSculpture is the ideal supplement to the Team Management System. The workshop helps us to reflect directly communication and team behaviour of the group.
Stefan R. Volpp -Team Management Trainer, resource PEOPLE e.K.

 

 

SEMINARIERNA ÄR TILL FÖR:

Företagsledare, chefer, arbetslag, projektledare och instruktörer.

+

FÖR ARBETSSITUATIONER SOM:

Att ta över en ny arbetsgrupp, starta upp ett nytt projekt, nya medlemmar, förändring av strukturer eller introduktion av nya mål, förändringsledning, hitta nya visioner, förbättra gruppdynamiken, hitta/skapa en identitet hos gruppen, företaget, en service eller produkt, och för ökad motivation.

=

SEMINARIET KAN BIDRA TILL ATT:

  • Hitta och förmedla mål och visioner
  • Skapa tydlig förståelse för roller inom gruppen
  • Stärka gruppens gemenskap
  • Förbättra kommunikationen
  • Förtydliga gruppens styrkor
  • Stödja processen att hitta och arbeta efter mål
  • Identifiera företagets (nya) värderingar och kultur
  • Bryta statiska eller ineffektiva strukturer
  • Ge nytt liv åt gruppdynamiken
FRÅN IDÉ TILL RESULTAT

FRÅN IDÉ TILL RESULTAT

worldmap sv

SCROLL TO TOP