Über 400 Skulpturen

Über 400 Skulpturen

von 300 Firmen

Teamwork TeamschmiedeEine einzigartige Veranstaltung in einer ungewöhnlichen Umgebung. Das Team entwickelt und entwirft nach eigenen Themen, Zielen oder Visionen eine Teamskulptur. In einem Zeitrahmen von 3 - 5 Stunden wird gemeinschaftlich die Arbeit an Amboss und Feuer hergestellt. Das Ergebnis ist eine Skulptur, welche diese Inhalte visualisiert. Als Symbol in der Firma aufgestellt, erinnert sie die Gruppe nachhaltig an das gemeinschaftlich Erschaffene. Die kreative Teamentwicklung für Ihre Gruppe, Abteilung und Firma. Motivierter und besser zusammenarbeiten, das gemeinsame Ziel (er-)kennen und visualisieren. Eine eigene Trophäe für Ihr Team, welche die Gruppe täglich und nachhaltig an ihre Ziele erinnert.

Das Seminar beinhaltet:

  • Vorherige Absprache mit Trainer oder Teamleiter bezüglich den Inhalten und Wunschzielen;Schweissen Stern
  • Moderation und Betreuung von einem Fachmann;
  • Schutzkleidung, Werkzeug und Material;
  • Moderation der Konzeption, Themen und Ziele in einer Skulptur visualisieren;
  • Gemeinsam erste Erfahrung mit Feuer, Hammer und Amboss sammeln;
  • Betreuung Herstellung der Skulptur;
  • Die fertige Skulptur analysieren und den Arbeitsprozess reflektieren;
  • Nacharbeit der Skulptur auf sicherheitsrelevante Faktoren;
  • Fotodokumentation des Seminars auf CD.

Wir gehen gerne auf ihre individuellen Inhalte und Abläufe ein, bitte sprechen Sie mit uns.


Entwicklung Teamschmiede

Die Teamskulptur ist die ideale Ergänzung für unser Team Management Seminar. Das Schmieden ermöglicht uns die direkte Reflektion des Kommunikations- und Teamverhaltens einer Gruppe.
Stefan R. Volpp -Team Management Trainer, resource PEOPLE e.K.

 

 

 

 

An wen richtet sich das Seminar:

Firmenleitung, Führungskräfte, Teamleiter, Projekt- oder Arbeitsgruppen, Teams und Trainer.

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Wobei kann das Seminar unterstützen:

Neues Team übernehmen, neue Arbeits- oder Projektgruppen formieren, neue Teammitglieder, Veränderungsprozesse, Change Managment, geänderte Teamstruktur, neue Unternehmensvisionen, Werteerhalt des Teams, Konflikte im Team, neue Zielvereinbarungen, Teamdynamik beleben, Erkennen der Kommunikationsstrukturen. Identifikation mit Firma, Team, Aufgabe oder Ziel. Anerkennung und Motivation.

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WAS KANN DAS SEMINAR LEISTEN:

 

  • Vermittlung gemeinschaftlicher Ziele.
  • Klares Verständnis für Rollenverteilung.
  • Stärkung des Wir-Gefühls.
  • Förderung der Kommunikation.
  • Erleben von Teamgeist und Stärke.
  • Visionen erkennen und stärken.
  • Zielfindungsprozesse unterstützen.
  • Identifikation mit der Unternehmenskultur.
  • Implizierte Strukturen aufbrechen.
  • Teamdynamik beleben.

Werte, Ziele und Visionen visualisiert in einem Symbol. Hier einige Beispiele wie Intentionen zur nachhaltigen Erinnerung werden.

Weitere Beispiele in der Galerie.
Entwicklung

Entwicklung

Aus zwei Teams wird ein Team. Die zwei Spiralen beschreiben den Zusammenführungsprozess der Teams. Zusammen ergeben sie einen DNA Strang. Es geht um Menschen die gemeinsam mit den Händen etwas wertvolles beschützen. Die menschlichen Werte der Zusammenarbeit als wichtigstes Ziel.

Gemeinsam Stark

Gemeinsam Stark

Um ein Boot auf Kurs zu halten benötigt es ein aufeinander abgestimmtes Team nur so kann man das Ziel im Auge behalten. Das wilde Meer besteht aus Einsen und Nullen und symbolisiert die Herausforderungen dieser Software Firma Produkte zu entwickeln.

Wir führen zusammen

Wir führen zusammen

Kunden, Zulieferer und Mitarbeiter zusammen zu führen bedarf auch mal das Eckige ins Runde zu führen. Wenn diese Herausforderung gelingt dann entsteht im Zentrum aus zwei Hälften der Mensch.

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